Alexiane a rejoint le cabinet AVJI Conseil en août 2020, en pleine crise Covid, avec ses contraintes de télétravail et de réduction des liens. Retour, presque un an après, sur son intégration au cabinet, sur ses premiers pas chez les clients et dans l’environnement Niortais.

Comment s’est déroulée ton arrivée et ton intégration chez AVJI Conseil ?

J’ai eu la chance d’arriver chez AVJI au moment d’une semaine spéciale composée d’une formation et d’une journée de team building. La formation portait sur le Design Thinking et j’ai pu rentrer rapidement dans le bain puisque nous avons illustré ces journées à l’aide de cas concrets portant sur la vie du cabinet.

La journée de team building a été pour moi l’occasion de m’intégrer à l’équipe autour d’activités diverses : course d’orientation en barque, visite d’une brasserie locale ou encore repas collectif. Ça a été aussi l’occasion pour moi de découvrir Niort et son environnement atypique et naturel.

Une année s’est écoulée, tu as pu découvrir l’écosystème Niortais, quelles sont tes impressions ?

Je suis originaire de région Parisienne et je ne connaissais pas Niort et son équilibre vie pro / vie perso très satisfaisant. J’ai rapidement visité la région : le Marais Poitevin, ses promenades en barque en pleine verdure ou encore La Rochelle et la côte atlantique à une heure de route. D’ailleurs, Clément, également consultant chez AVJI, est mon guide du routard Niortais : il connait tous les bons plans et bonnes adresses !

Enfin, d’un point de vue plus professionnel, Niort est très dynamique. Même si la ville est surtout connue pour ses mutuelles d’assurances, de nombreuses autres entreprises gravitent autour. Les possibilités sont donc nombreuses et en un an je n’ai d’ailleurs encore jamais travaillé pour ces mutuelles.

A ce propos, comment s’est passée ta première mission ?

J’ai démarré une mission pour un acteur local des solutions informatiques à destination des mutuelles très rapidement après mon intégration. Pour toutes les missions, les consultants juniors sont suivis par des managers expérimentés. Cette organisation nous permet d’appréhender rapidement le contexte, les enjeux et de monter en compétences même quand toute la mission s’effectue en télétravail.

Le manager a toujours été disponible pour m’épauler et c’est cette proximité qui fait la force d’une structure de petite taille comme la nôtre. Nous sommes une douzaine de consultants avec des formations et des parcours professionnels très différents. C’est une richesse sur laquelle nous pouvons compter et qui nous permet de nous élever les uns les autres grâce à la proximité que nous avons.

Comment se concrétise cette proximité dans la vie du cabinet au quotidien ?

De manière générale, nous sommes tous disponibles pour s’entraider. Des points hebdomadaires et mensuels nous permettent de partager l’actualité de nos missions, nos réussites ou nos besoins de support et de savoir à qui adresser nos questions. Chacun a également la possibilité de réaliser des formations ou des sensibilisations auprès de l’équipe, sur un sujet qu’il maitrise.

Nous avons aussi plusieurs occasions d’échanger de manière plus informelle : un AVJI Café hebdomadaire qui nous permet de connaitre le moral de l’équipe et des déjeuners réguliers. Finalement, ces différentes instances nous permettent d’être une équipe soudée, avec une grande synergie.

Enfin, nous avons la possibilité de nous investir, de prendre des initiatives et de contribuer au développement du cabinet au travers de groupes de travail internes avec une grande autonomie dans les actions.

En conclusion, comment résumerais-tu les atouts d’AVJI Conseil ?

La proximité, la bienveillance, la disponibilité, la diversité, l’autonomie, la confiance et enfin une bonne ambiance de travail. Associés à la force du groupe, ces éléments nous donnent un environnement stimulant et nous permettent de monter rapidement en compétences et en efficacité sur des sujets très variés au service de nos clients.

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